Materiale necesare: nu este cazul

Durata: între 15–30 minute

Scopul povestirii. Aceasta povestire prezintă valoarea experienței personale și a greșelilor pentru dezvoltarea personală.

Pregătire și facilitare. Citiți cu voce tare povestirea. După ce ați terminat, încheiați cu o discuție de procesare/debriefing, folosind întrebările sugerate.

Un tânăr, care tocmai a fost ales în funcția de președinte al unei bănci, intră în biroul fostului președinte și-l întreabă:

-Domnule, aș vrea să vă cer un sfat. Cum aș putea să ajung să am succesul pe care l-ați avut dumneavoastră?

Omul mai în vârstă a ridicat privirea din hârtiile pe care le avea în față, se uită la tânăr și îi spuse:

-Două cuvinte: decizii corecte!

Tânărul i-a mulțumit președintelui băncii care părăsea acum funcția și a plecat din biroul acestuia. Dar apoi s-a întors, a ciocănit la ușă și a spus din nou:
-Iertați-mă că vă deranjez din nou, dar cum știe cineva că ia decizii corecte?
Președintele băncii a așteptat o clipă înainte să-i răspundă, apoi, întorcându-se la munca lui, i-a spus:

-Experiența!
Tânărul salută și dădu să plece. Dar înainte să ajungă la ușă, se opri și se întoarse.
-Da, ce mai e? spuse omul în vârstă, punând pe birou hârtiile pe care le ținea în mână.
-Păi, cum fac să am experiența necesară?

-Două cuvinte, răspunse celălalt, decizii greșite!

Întrebări de procesare/debriefing:

• Ce v-a impresionat în această povestire?
• Ce părere aveți despre sfatul dat tânărului?
• Credeți că este realist?
• Putem conduce un grup de oameni fără să avem niciun fel de experiență?
• Care sunt calitățile unui bun conducător?
• Credeți că acestea se pot dezvolta în timp sau doar te naști cu ele?
• Ce ați învățat din această povestire și vreți să aplicați mai departe?